HeadHunter и "Лидеры России" определили портрет современного управленца Новости

HeadHunter и конкурс "Лидеры России" провели исследование портрета современного управленца на основе более миллиона резюме и 200 тысяч вакансий. Работа в команде оказалась ключевым требованием работодателей: организаторские навыки требуются в 27% вакансий, управление командой – в 24%, руководство коллективом – в 21%.

У 92% выпускников конкурса "Лидеры России" есть собственная команда. Современные управленцы – это профессионалы с серьёзным опытом и качественным образованием. Более половины соискателей имеют опыт свыше 15 лет, каждый пятый – от 9 до 15 лет. Почти все руководители обладают высшим образованием, часто несколькими дипломами.

"На рынке востребованы управленцы-прагматики, зрелые, мобильные, технологичные, с ориентацией на измеримые результаты и современную управленческую культуру", - отметил генеральный директор платформы "Россия – страна возможностей" Андрей Бетин.

Исследование показало высокую мобильность руководителей – 77% участников конкурса готовы к переезду ради карьерного роста. Наиболее востребованными направлениями стали розничная торговля (29%), товары народного потребления (8%) и IT (7%). Андрей Бетин добавил: "Среди выпускников конкурса "Лидеры России" мы также видим переориентацию интересов: от промышленности и строительства к государственным и цифровым отраслям".

Конкурс "Лидеры России" за пять сезонов получил более миллиона заявок из 150 стран, а свыше 650 участников получили назначения на высокие должности, включая федеральных министров, губернаторов и депутатов Госдумы.